Formation : Marque employeur - un outil au service du recrutement et de la fidélisation

Objectifs de la formation

• Comprendre l’importance d’une marque employeur forte
• Détecter les leviers de la marque employeur au service du recrutement et de la fidélisation des salariés
• Définir sa marque employeur
• Bâtir le plan de communication
• Mesurer l’efficience de la marque

Programme de la formation

• La place de la marque employeur dans la stratégie de l’entreprise
• Les composantes d’une bonne marque employeur
• Objectifs d’une bonne marque employeur
• Comment définir sa marque employeur (cibles, messages clés, …)
• Cohérence de la marque employeur au sein de l’entreprise
• Les acteurs du développement de la marque
• Mettre la marque au service du recrutement des nouveaux salariés
• Définir les canaux de communication
• Créer les bons indicateurs de performance

Mode didactique

• Mode essentiellement participatif, prenant en compte le niveau d’expérience des participants.
• Les outils de l’Intelligence Collective seront utilisés pour faciliter l’acquisition des différents concepts.
• La journée de formation est bâtie selon une alternance d’apports théoriques et de propositions de mises en situation.

Prérequis  : Aucun

Modalités d’évaluation de la formation :
Chaque participant réalise une évaluation de connaissances sous forme de QCM.
Chaque participant répond à un questionnaire de satisfaction en fin de formation.

Public concerné : DRH, RRH, Managers.

Durée de la formation : 1 jour

Modalités d’évaluation de la formation

Chaque participant réalise une évaluation de connaissances sous forme de QCM.

Chaque participant répond à un questionnaire de satisfaction en fin de formation.

Public concerné : Les dirigeants, les cadres supérieurs ou intermédiaires

Condition d’ouverture et d’inscription à la formation

Les sessions de formation sont ouvertes à partir de 3 stagiaires minimum. Le nombre maximal de participants est fixé à 12 personnes. Cette formation peut être réalisée en présentiel ou par visio-conférence.

Pour s’inscrire, utiliser la page Contact du site www.christinehuchette.com. Dès la réception de votre message, le Cabinet Christine Huchette prendra contact avec vous afin de déterminer votre besoin et vous proposer une convention adaptée à votre demande. Comptez à minima deux à trois semaines pour la mise en place d’une formation dans votre entreprise.

Accès PSH

Une adaptation de la formation est envisageable pour les personnes en situation de handicap. De même, les locaux mis à disposition pour la formation sont accessibles à ces dernières, si besoin était.

Tarif général : 2 500 €