Formation : Marque employeur - un outil au service du recrutement et de la fidélisation

Objectifs de la formation

• Comprendre l’importance d’une marque employeur forte
• Détecter les leviers de la marque employeur au service du recrutement et de la fidélisation des salariés
• Définir sa marque employeur
• Bâtir le plan de communication
• Mesurer l’efficience de la marque

Programme de la formation

• La place de la marque employeur dans la stratégie de l’entreprise
• Les composantes d’une bonne marque employeur
• Objectifs d’une bonne marque employeur
• Comment définir sa marque employeur (cibles, messages clés, …)
• Cohérence de la marque employeur au sein de l’entreprise
• Les acteurs du développement de la marque
• Mettre la marque au service du recrutement des nouveaux salariés
• Définir les canaux de communication
• Créer les bons indicateurs de performance

Mode didactique

• Mode essentiellement participatif, prenant en compte le niveau d’expérience des participants.
• Les outils de l’Intelligence Collective seront utilisés pour faciliter l’acquisition des différents concepts.
• Les journées de formation sont bâties selon une alternance d’apports théoriques et de propositions de mises en situation.

Prérequis  : Aucun

Modalités d’évaluation de la formation :
Chaque participant réalise une évaluation de connaissances sous forme de QCM.
Chaque participant répond à un questionnaire de satisfaction en fin de formation.

Public concerné : DRH, RRH, Managers.

Durée de la formation : 1 jours