Formation : Être un leader et accompagner la transformation
FOR-MGT-004
Objectifs
- Rendre plus aisé le management d’une équipe dans un contexte de changement.
- Trouver l’accompagnement adapté envers les collaborateurs
- Obtenir l’adhésion de l’équipe aux décisions prises
- Bâtir l’esprit d’équipe
- Développer l’affirmation de soi
Le participant développe ses capacités à :
Gérer une équipe déstabilisée
Insuffler l’esprit de groupe
Utiliser les techniques de communication
Intégrer les imprévus, s’adapter par anticipation
Décoder les signes verbaux et non verbaux de désapprobation des membres de son équipe
Programme
- Mobiliser l’équipe autour des nouveaux enjeux
- Comprendre les répercussions du changement sur le management de l’équipe
- Démêler la pelote des relations interpersonnelles
- Prévenir et gérer les conflits
- Repérer les causes de démotivation, de rejet de tout nouveau projet
- Conduire une réunion ou des entretiens individuels
Mode didactique
Les séances de formation sont bâties selon une alternance d’apports théoriques, de réflexion personnelle et de propositions de mises en situation.
Chaque contribution est accompagnée par une observation fine et un feedback circonstancié sur la prestation.
Public concerné : Les dirigeants, les managers
Durée de la formation : 2 jours
Nous contacter
Merci de votre intérêt pour notre approche du coaching et de la formation.
Dès la réception de votre message, le Cabinet Christine Huchette prendra contact avec vous afin de déterminer votre besoin et vous proposer un accompagnement adapté à votre demande.
Vous pouvez aussi nous joindre par téléphone au +33 (0)6 45 01 71 94 ou par courriel à l’adresse coach@christinehuchette.com
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