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Génération Y, Z et après...

Sommaire

Synopsis

Christine Huchette vous propose un éclairage original sur :

Qui sont ces jeunes des Générations Y et Z ?
Quelle est cette fracture entre leur contexte horizontal et nos valeurs verticales ?
Comment mieux vivre ensemble ?
Quelles sont les conséquences de la transformation digitale ?
Comment fidéliser les jeunes des Générations Y et Z ?
Comment l’entreprise peut-elle s’adapter aux attentes des nouvelles générations (Management et Ressources Humaines) ?
Quelle politique faut-il adopter : la conquête, l’ouverture, l’humilité, la curiosité, la reconnaissance ?
Quel est le véritable enjeu pour les entreprises ?

Notre proposition

Nous vous proposons une conférence interactive sur les thèmes clés des générations Y et Z :

1) Recruter, Intégrer et Fidéliser dans les entreprises les jeunes des Générations Y et Z.
2) Gérer l’Intergénérationnel en Entreprise (être un manager de jeunes Y ou Z ; être un jeune Y ou Z et être le manager de non Y ou non Z).

La méthodologie

Les conférences du cabinet Christine Huchette répondent aux attentes des dirigeants et des managers, leur donnent un éclairage efficace et une vision « grand angle » sur les problématiques exposées.

Les conférences sont élaborées à partir des recherches du cabinet, avec en complément les résultats des audits et des séminaires de formation réalisés en entreprises.

A l’issue de la conférence, des débats interactifs peuvent être proposés sous forme d’ateliers sur le thème suivant :

Comment préparer les jeunes Y et Z et les autres cadres expérimentés ?
À savoir ce que c’est qu’être un Y, un Z
Ce que c’est que de ne pas être un Y, de ne pas être un Z
Comment les faire fonctionner ensemble pour atteindre les objectifs fixés ?

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Nous avons fait appel à Christine Huchette, à l’occasion d’un événement RH pour les entreprises de notre territoire sur le recrutement et la fidélisation des salariés. Son intervention a porté sur la thématique du management des générations X, Y et Z. A l’occasion d’une conférence d’une heure, Christine, par son approche sociologique et pragmatique, et par la mise en perspective l’évolution de la société depuis quelques générations, et l’attente des jeunes générations de leur travail et de leur employeur, a permis aux dirigeants présents de voir leurs difficultés RH sous un angle différent. Cette conférence a apporté de la matière aux échanges qui ont suivi avec nos intervenants et participants. Christine a été très à l’écoute de nos besoins et a su s’adapter à l’organisation proposée.

Christophe LEPOIRE

Chargé d’affaires

Christine Huchette a présenté dans le cadre d’HORECAlpes 2022, le Congrès de l’Hôtellerie Restauration, une conférence pointue sur les générations Y, Z, K ( jeunes nés à partir des années 80) permettant de mieux comprendre les comportements des « entrants » dans le monde du CHR ; Elle a ainsi pu apporter quelques clés pour éclairer les dirigeants, recruter et surtout fidéliser les jeunes , … dans un contexte compliqué pour le secteur ; une conférence très appréciée.

Jocelyne PERIN

Direction – Organisation

Nous avons fait appel à Madame Christine Huchette du fait de son expertise sur le sujet des « jeunes générations ». En effet, en tant que pilote d’un réseau d’établissements de formation, et en lien avec les professionnels qui rencontrent des difficultés de recrutement et de fidélisation de leurs salariés, il nous a semblé pertinent d’approfondir notre connaissance des jeunes arrivant sur le marché du travail, afin de mettre en œuvre des actions pertinentes et contingentes. Madame Huchette nous a ainsi apporté des éléments de contexte qui nous ont éclairés et nous la remercions pour sa contribution.

Sylvie Rossi

Direction Opérationnelle