À propos

Formation : Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psychosociaux

FOR-MGT-202

Objectifs

  • Élaborer et faire vivre une démarche de Qualité de Vie au Travail en harmonie avec sa culture d’entreprise.
  • Décoder les mécanismes de souffrance au travail.
  • Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.
  • Définir un plan d’actions, le suivre et en mesurer les effets.

    Chaque participant développe ses capacités à :
    Reconnaître les signaux faibles de mal-être au travail
    Identifier les mécanismes de stress au sein de ses équipes.
    Développer ses compétences comportementales : écoute et bienveillance.
    Prioriser les actions à mener dans un contexte de transformation.
    Donner du sens pour faire adhérer aux actions proposées.


Programme

Les différents risques psycho-sociaux (stress, épuisement, agressivité, …)
Les sources de stress et les symptômes observables
Les bons comportements face au stress de ses collaborateurs
La construction d’une démarche qualité de vie au travail : gouvernance, diagnostic, axes prioritaires, communication
Impacts sur les pratiques managériales et implication des managers.

Mode didactique 
Mode essentiellement participatif, prenant en compte l’expérience des participants et proposant une alternance entre exercices pratiques et apports théoriques.

Prérequis :  Aucun

Modalités d’évaluation de la formation
Chaque participant réalise une évaluation de connaissances sous forme de QCM.
Chaque participant répond à un questionnaire de satisfaction en fin de formation.

Public concerné : Les dirigeants, les cadres supérieurs ou intermédiaires

Condition d’ouverture et d’inscription à la formation
Les sessions de formation sont ouvertes à partir de 3 stagiaires minimum. Le nombre maximal de participants est fixé à 12 personnes. Cette formation peut être réalisée en présentiel ou par visio-conférence.

Pour s’inscrire, utiliser la page Contact. Dès la réception de votre message, le Cabinet Christine Huchette prendra contact avec vous afin de déterminer votre besoin et vous proposer une convention adaptée à votre demande. Comptez à minima deux à trois semaines pour la mise en place d’une formation dans votre entreprise.

Accès PSH
Une adaptation de la formation est envisageable pour les personnes en situation de handicap. De même, les locaux mis à disposition pour la formation sont accessibles à ces dernières, si besoin était.

Durée de la formation : 2 jours

Tarif : Contacter le cabinet Christine Huchette pour l’étude d’un financement via l’OPCO

Nous contacter

Merci de votre intérêt pour notre approche du coaching et de la formation.

Dès la réception de votre message, le Cabinet Christine Huchette prendra contact avec vous afin de déterminer votre besoin et vous proposer un accompagnement adapté à votre demande.

Vous pouvez aussi nous joindre par téléphone au +33 (0)6 45 01 71 94 ou par courriel à l’adresse coach@christinehuchette.com

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