À propos

Formation : Manager en Situation de Crise

FOR-MGT-006

Objectifs

  • S’approprier les leviers de mobilisation d’une équipe pour les activer
  • en période de crise
  • Motiver positivement ses équipiers au plan individuel et collectif
  • Maîtriser les fondamentaux du management
  • Découvrir les mécanismes du stress

    Chaque participant développe ses capacités à :
    Manager son équipe : écoute, reconnaissance, bienveillance
    Donner du sens pour faire adhérer aux actions proposées
    Identifier les risques de situation de crise dans son équipe


Programme

  • Rappels sur les fondamentaux du management :
  • Savoir donner des feedbacks
  • Savoir encourager et mobiliser les membres de son équipe
  • Conduire une réunion et lever les objections
  • Fixer des objectifs en donnant du sens à l’activité
  • Les mécanismes du stress et des émotions induites
  • Les caractéristiques d’une situation de crise et ses effets sur une équipe
  • Impacts sur les pratiques managériales et implication des managers : conduite de la transformation


Mode didactique

Mode essentiellement participatif, prenant en compte l’expérience des participants et proposant une alternance entre exercices pratiques et apports théoriques.

Prérequis :  Aucun

Public concerné : Les dirigeants, les cadres supérieurs ou intermédiaires

Modalités d’évaluation de la formation
Chaque participant réalise une évaluation de connaissances sous forme de QCM
Chaque participant répond à un questionnaire de satisfaction en fin de formation

Condition d’ouverture et d’inscription à la formation
Les sessions de formation sont ouvertes à partir de 3 stagiaires minimum. Le nombre maximal de participants est fixé à 12 personnes. Cette formation peut être réalisée en présentiel ou par visio-conférence.

Accès PSH
Une adaptation de la formation est envisageable pour les personnes en situation de handicap. De même, les locaux mis à disposition pour la formation sont accessibles à ces dernières, si besoin était.

Durée de la formation : 2 jours

Nous contacter

Merci de votre intérêt pour notre approche du coaching et de la formation.

Dès la réception de votre message, le Cabinet Christine Huchette prendra contact avec vous afin de déterminer votre besoin et vous proposer un accompagnement adapté à votre demande.

Vous pouvez aussi nous joindre par téléphone au +33 (0)6 45 01 71 94 ou par courriel à l’adresse coach@christinehuchette.com

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