Ce que les participants ont dit : mon premier poste en management
Objectifs de la formation :
– Donner les clés d’un management efficace et humain.
– Identifier, planifier et réaliser les actions nécessaires à fixer le cap et atteindre les objectifs fixés à son équipe.
– Définir son style de leadership.
– Choisir le bon type d’entretien pour réussir sa communication.
Ce que les participants ont dit :
» la formation est enrichissante sur le plan personnel et professionnel. Les jeux de rôle permettent de mettre en pratique les techniques étudiées. Bonne appréhension de la gestion des émotions des collaborateurs. » Vanessa M.
» Une formation au plus près des participants, comme un coaching. » Séverine M.
» Formation efficace, concrète, alternat théorie et pratique via des jeux de rôles. Je repars avec des techniques simples que je pourrai immédiatement mettre en oeuvre. » Béatrice D.
» une formation dynamique et très pratique combinant mises en situation, partage d’expériences et TIPS pour mener à bien nos entretiens et à les aborder avec plus d’assurance et sans appréhension. » Nawel H.
« Christine sait rendre la formation vivante et captivante tout en transmettant beaucoup de clés pour progresser ». Nicolas. B
» Formation adaptée aux besoins des stagiaires. Mme Huchette est très à l’écoute. » Amélie. N
« La formation me semble essentielle quand on débute en management. très pratique, elle permet de désamorcer les premières difficultés et de trouver de nombreuses clés pour la suite de l’aventure qui nous attend. » Mathilde. V
