Ce que les participants ont dit : Manager et communiquer en situation de crise
Objectifs de la formation :
Découvrir les leviers de la mobilisation d’une équipe pour les activer en période de crise.
Mobiliser positivement ses équipiers au plan individuel et collectif.
Maîtriser les mécanismes du stress.
Ce que les participants ont dit :
« Cette formation m’a plu car elle est vivante et ludique. J’ai particulièrement apprécié la séquence Co Développement. » Aurélie. G
« Cette formation m’a permise d’apprendre les fondamentaux dans la conduite du changement de développer mes compétences en management ». Élodie. AD
« Une mine d’informations pratiques. Une bonne maîtrise du sujet. » Marie. B
« Formation très instructive et pertinente. La formatrice est à l’écoute de nos problématiques ». Emily. M
« Le Co Développement est super et rend la compréhension du problème plus aisée ». Laurence. V
« De super exercices pratiques pour trouver des solutions dans l’organisation du quotidien ». Elisabeth. A
