Être un manager coach Objectifs Utiliser les outils du coaching dans les pratiques managériales Accompagner le collaborateur dans sa montée en compétences Mettre en valeur talents et potentiels Détecter les forces et les points d’appuis des managés Chaque participant développe ses capacités a? : Identifier le registre de compétences de ses collaborateurs Proposer […]
Objectifs – Élaborer et faire vivre une démarche de Qualité de Vie au Travail en harmonie avec sa culture d’entreprise – Décoder les mécanismes de souffrance au travail – Identifier les atouts et faiblesses de son organisation – Définir un plan d’actions, le suivre et en mesurer les effets Chaque participant développe ses capacités à […]
UN HAUT NIVEAU DE SATISFACTION CLIENT 95 % de nos clients se déclarent très satisfaits* * Sur l’année 2021, sur 92 stagiaires ayant renseigné le questionnaire de satisfaction, la répartition de la satisfaction est la suivante : Taux de recommandation : 94% Taux de satisfaction par rapport aux attentes de la formation : 96%
Manager et communiquer en situation de crise Évaluations des journées de formation réalisées en septembre 2021, 7 participants Comment qualifiez-vous cette formation ? Enrichissante ; Apprenante ; Instructive ; Adaptée à nos besoins ; De qualité ; Efficace ; Applicable ; Intéressante ; Variée ; Claire ; Complète… Commentaires * Formation très agréable, très variée : témoignages, […]
UN HAUT NIVEAU DE SATISFACTION CLIENT 92 % de nos clients se déclarent très satisfaits* * Sur l’année 2021, sur 39 stagiaires ayant répondu au questionnaire de satisfaction, la répartition de la satisfaction est comme suit : • Taux de recommandation : 92% • Taux de satisfaction par rapport aux attentes de la formation : 90% En savoir plus […]
Objectifs de la formation :– Donner les clés d’un management efficace et humain.– Identifier, planifier et réaliser les actions nécessaires à fixer le cap et atteindre les objectifs fixés à son équipe.– Définir son style de leadership.– Choisir le bon type d’entretien pour réussir sa communication. Ce que les participants ont dit : » la […]
Objectifs de la formation : Découvrir les leviers de la mobilisation d’une équipe pour les activer en période de crise.Mobiliser positivement ses équipiers au plan individuel et collectif.Maîtriser les mécanismes du stress. Ce que les participants ont dit : « Cette formation m’a plu car elle est vivante et ludique. J’ai particulièrement apprécié la séquence Co […]
Objectifs de la formation– Rendre plus aisé le management d’une équipe dans une situation de transition vers d’autres activités.– Trouver l’accompagnement adapté des collaborateurs, nécessaire pour obtenir l’adhésion aux décisions prises.– Bâtir l’esprit d’équipe Ce que les participants ont dit : » Christine a vraiment eu une très bonne approche lors de ma formation […]
Objectifs – S’approprier les techniques de communication vers un public d’experts – Développer une attitude assertive durant la présentation – Structurer ses idées pour gagner en clarté – Capter son auditoire – Gérer son temps de parole Programme – Trouver son style de communicant – Mettre en adéquation l’image que l’on souhaite projeter avec l’image […]
Objectifs – Découvrir les leviers de la mobilisation d’une équipe pour les activer en période de crise – Mobiliser positivement ses équipiers au plan individuel et collectif – Maîtriser les mécanismes du stress Chaque participant développe ses capacités à :• Reconnaître les caractéristiques d’une crise• Identifier les signaux de risque dans son équipe et être […]