génération Y Z K

CONFÉRENCE-DÉBAT : LA GÉNÉRATION Y,Z,K et après …. en entreprise

Les Générations Y, Z, K et après… en entreprise

Voir la dernière conférence-débat, le 20 mars 2018, organisée par MLJ Chambéry et EDF

Les Générations Y, K, Z désignent les jeunes nés à partir des années 80.

Ces générations, qui représenteront 50% des cadres dès 2020, ne laissent pas indifférentes. Professeurs, dirigeants et managers sont parfois décontenancés par les comportements de ces nouveaux entrants. Pourtant, ces jeunes Y ou Z apportent aux entreprises des idées neuves, indispensables à leur survie et à leur développement.

Notre proposition

Nous vous proposons une conférence « interactive » sur les objectifs clés des générations Y et Z :

  • Intégrer et fidéliser dans les entreprises les jeunes des Générations Y et Z.
  • Gérer l’Intergénérationnel en Entreprise (être un manager de jeunes Y ou Z, Etre un jeune Y ou Z et manager un non Y).
  • Conforter les responsables dans leurs pleines capacités à transmettre les valeurs de l’entreprise, les : savoir, savoir-être et savoir-faire.

La prestation dure à minima 1h30 et peut se prolonger sur une demi-journée selon le format choisi par l’entreprise. Il faut compter 45’ à 60’ pour la conférence. Le reste du temps est consacré au débat interactif sous forme d’ateliers ou sous forme de questions réponses.

Les thèmes abordés sont au cœur des problématiques des entreprises, parce que d’une part, elles recrutent actuellement des jeunes Y et Z qui doivent apprendre à entrer en relation avec des collaborateurs qui ne sont pas de leur génération. D’autre part, certains de ces jeunes diplômés auront en très peu de temps des postes à responsabilités. Ils seront alors, à leur tour, confrontés à l’intergénérationnel en ayant dans leurs équipes des collaborateurs Y ou Z plus jeunes qu’eux et des personnes plus âgées, ni Y, ni Z.

Les Concepts exposés

  • Qui sont ces jeunes des Générations Y et Z ?
  • Quelle est cette fracture entre leur contexte horizontal et les valeurs verticales de leurs aînés ?
  • Comment « mieux vivre ensemble » ?
  • Quelles sont les conséquences de la transformation numérique?
  • Comment l’entreprise peut elle s’adapter aux attentes des nouvelles générations (management et de ressources humaines) ?
  • Comment fidéliser les jeunes des Générations Y et Z ?

La Méthodologie

Les conférences du cabinet Christine Huchette répondent aux attentes des dirigeants et des managers, leur donnent un éclairage efficace et une vision « grand angle » sur les problématiques exposées.

Les conférences sont élaborées à partir des recherches du cabinet, avec en complément les résultats des audits et des séminaires de formation réalisés en entreprises.

De plus, les échanges effectués avec les étudiants de Sciences Po Lille et de l’Université de Savoie permettent l’actualisation permanente des concepts énoncés.

Enfin, les rencontres quotidiennes dans le cadre de l’accompagnement en coaching des dirigeants de toutes les générations (jeunes et moins jeunes), sont autant de témoignages utiles pour la bonne compréhension de la thématique.

 

A l’issue de la conférence, des débats interactifs peuvent être proposés, éventuellement sous forme d’ateliers, sur les questions suivantes :

  • ce que c’est qu’être un Y ou un Z en entreprise
  • ce que c’est que de ne pas être un Y ou un Z aujourd’hui, dans le monde du travail
  • comment faire cohabiter les uns avec les autres ?
  • comment les faire fonctionner ensemble pour atteindre les objectifs fixés ?

 La conférencière Christine Huchette

Coach, Christine Huchette est spécialisée dans le Développement Professionnel et Personnel des Dirigeants d’Entreprise.

Consultante, elle dirige des séminaires de motivation pour les cadres supérieurs, elle accompagne les comités de Direction sur les thèmes fondamentaux que sont la performance et l’excellence, tout en gardant à l’esprit le respect et la considération des collaborateurs.

Chargée de cours à l’Université de Savoie et à Sciences Po Lille, elle intervient dans les domaines liés aux problématiques des Ressources Humaines, à la conduite de projets et à la formation au management.

Ancienne manager en entreprise, Christine Huchette discerne parfaitement les relations interpersonnelles qui se nouent dans ce contexte. Elle a été successivement, Account Manager Grands Comptes, Directrice d’un centre d’appels, et Directrice des Ressources Humaines.

Titulaire d’un DESS Management des Entreprises, Résidente à Washington DC. aux USA, pendant plusieurs années, Christine Huchette connaît bien les enjeux actuels de la mondialisation. 

Voir la dernière conférence-débat, le 20 mars 2018, organisée par MLJ Chambéry et EDF

Quelques conférences récentes (par ordre alphabétique)

  • Groupe ACCOR, Paris
  • AFPI ETUDOC, Annecy
  • AIRBUS, Toulouse
  • AREAS ASSURANCES, Paris.
  • CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS, Annecy.
  • CLUSTER MONTAGNE, Chambéry
  • DÔMES PHARMA, Clermont-Ferrand.
  • HÔPITAL DÉPARTEMENTAL de REIGNIER.
  • JAPAN EXPO, Paris.
  • MCEI, Annecy.
  • ORANGE France, Paris.
  • Assises Réseau POLYTECH, Lyon.
  • PROMOSCIENCES, Paris
  • TEFAL, Groupe SEB, Annecy
  • TETRAS, Annecy
  • UNIVERSITÉ CLAUDE BERNARD LYON 1, Lyon

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