Entrées par Christine Huchette

Communiquer en situation de crise

Voir les autres formations   Objectifs Différencier l’événement de la crise Gérer la crise (chef de projet, équipe projet, processus, modes opératoires) Communiquer en externe (médias, web, publics hostiles ou en situation d’anxiété) Communiquer en interne (définir les différents niveaux d’information) Anticiper et modéliser la situation de crise Structurer l’après-crise   Chaque participant développe ses […]

La cohésion d’équipe

PDF-Page-5-edition-d-annecy-rumilly-les-aravis-20191006 Christine Huchette, coach en développement professionnel « La cohésion permet à chacun de trouver sa place » La cohésion d’équipe, le team building,est-ce un effet de mode ? « Non ! Cela se fait depuis plus de 20 ansdans certaines entreprises. C’est l’appella-tion team building qui est à la mode. Maisla cohésion d’équipe, c’est […]

Recruter le bon candidat (H/F)

Objectifs de la formation • S’approprier les étapes d’un processus de recrutement. • Écrire un processus respectant les contraintes de son entreprise. • Avoir la vision grand angle du besoin de l’entreprise en terme de recrutements (les valeurs de l’entreprise, son organisation, son modèle managérial, sa pyramide des âges). • Affiner sa recherche selon le […]

Cours COM’4 – 2019/2020 (DERNIÈRES PLACES DISPONIBLES)

S’inscrire et réserver sa place en ligne 30 heures de formation, du 23 septembre 2019 au 6 avril 2020 12 soirées de 2H30 chacune, le lundi soir, une semaine sur deux, de 19h00 à 21h30,  TARIF particuliers : 490 € TTC   TARIF spécifiques :  690 € HT TARIF Entreprise Formation Continue :   990 € HT Relations interpersonnelles ; Communication verbale et non […]

Coaching de Dirigeant En Développement Professionnel et Personnel

I) Le coaching en Développement Professionnel et Personnel Les raisons principales d’une action coaching sont le changement, la connaissance de soi et de ses aspirations ainsi que la recherche de réponses à ses questionnements. L’accompagnement permet au coaché de mieux gérer ses conflits internes et de doser ses émotions, et plus largement ses affects. Il […]

La Qualité de Vie au Travail

I) Notre proposition Dans cette proposition, nous allons vous présenter la prestation d’audit de Qualité de Vie au Travail dans sa complétude (questionnaire, groupes de parole, restitutions). Cette prestation complète permet de se positionner au plus très du terrain. Toutefois, sa découpe en différentes phases permet de ne retenir que certaines d’entre elles. II) Descriptif […]

LE PROGEAI

Le « Progreai » « Progreai » (pour Processus général de recueil des entretiens, auditions et interrogatoires). De quoi s’agit-il ? Il s’agit de prendre le temps d’écouter les suspects, de recueillir la parole avec empathie afin de mettre en confiance la personne interrogée. Ainsi, les enquêteurs détectent des comportements différents que ceux révélés par les interrogatoires habituels qui aident […]

ÉLOQUENCE ; AVOIR UNE COMMUNICATION HEUREUSE ; S’EXPRIMER AVEC AISANCE : Séminaire les 28 et 29 mars 2020. Lancement des inscriptions

Prochaines dates : 28 et 29 mars 2020 Cette session va vous permettre de vous libérer de vos complexes Et aussi • de Développer votre confiance en vous  • de Maîtriser votre trac  • d’Apprivoiser vos émotions et parler avec éloquence • de Découvrir votre voix et de la moduler • d’Augmenter votre capacité de mémorisation Mode didactique :  […]

Cours COM’3 – 2018/2019

  S’inscrire et réserver sa place en ligne 25 heures de formation,  10 séances de 2H30 chacune, réalisées tous les 14 jours,  le lundi soir, une semaine sur deux, la semaine impaire, de 19h00 à 21h30,  du 24 septembre 2018 au 8 avril 2019 .   Relations interpersonnelles ; Communication verbale et non verbale La gestion des conflits […]

RECRUTEMENTS et SÉLECTIONS

I) Processus de recrutement/sélection Définition de la fiche de poste La fiche de poste peut être rédigée en coopération entre la DRH et la direction du service intéressé. La densité des informations retrouvées sur les fiches de poste dépend de chaque entreprise. A minima, une fiche de poste doit renseigner sur les enjeux, les missions et […]