Entrées par Christine Huchette

Recruter le bon candidat (H/F)

Objectifs de la formation • S’approprier les étapes d’un processus de recrutement. • Écrire un processus respectant les contraintes de son entreprise. • Avoir la vision grand angle du besoin de l’entreprise en terme de recrutements (les valeurs de l’entreprise, son organisation, son modèle managérial, sa pyramide des âges). • Affiner sa recherche selon le […]

Coaching de Dirigeant En Développement Professionnel et Personnel

I) Le coaching en Développement Professionnel et Personnel Les raisons principales d’une action coaching sont le changement, la connaissance de soi et de ses aspirations ainsi que la recherche de réponses à ses questionnements. L’accompagnement permet au coaché de mieux gérer ses conflits internes et de doser ses émotions, et plus largement ses affects. Il […]

La Qualité de Vie au Travail

I) Notre proposition Dans cette proposition, nous allons vous présenter la prestation d’audit de Qualité de Vie au Travail dans sa complétude (questionnaire, groupes de parole, restitutions). Cette prestation complète permet de se positionner au plus très du terrain. Toutefois, sa découpe en différentes phases permet de ne retenir que certaines d’entre elles. II) Descriptif […]

LE PROGEAI

Le « Progreai » « Progreai » (pour Processus général de recueil des entretiens, auditions et interrogatoires). De quoi s’agit-il ? Il s’agit de prendre le temps d’écouter les suspects, de recueillir la parole avec empathie afin de mettre en confiance la personne interrogée. Ainsi, les enquêteurs détectent des comportements différents que ceux révélés par les interrogatoires habituels qui aident […]

Cours COM’3 – 2018/2019

  S’inscrire et réserver sa place en ligne 25 heures de formation,  10 séances de 2H30 chacune, réalisées tous les 14 jours,  le lundi soir, une semaine sur deux, la semaine impaire, de 19h00 à 21h30,  du 24 septembre 2018 au 8 avril 2019 .   Relations interpersonnelles ; Communication verbale et non verbale La gestion des conflits […]

RECRUTEMENTS et SÉLECTIONS

I) Processus de recrutement/sélection Définition de la fiche de poste La fiche de poste peut être rédigée en coopération entre la DRH et la direction du service intéressé. La densité des informations retrouvées sur les fiches de poste dépend de chaque entreprise. A minima, une fiche de poste doit renseigner sur les enjeux, les missions et […]

La communication dans les relations interpersonnelles

  Voir tous les séminaires Voir toutes les sessions de développement professionnel et personnel   Objectifs de la formation Mieux communiquer auprès de ses collaborateurs pour mieux fédérer son équipe Adapter sa communication dans ses relations inter personnelles, pour une meilleure adhésion aux décisions prises. Connaître les différents facteurs intervenant dans les échanges inter personnels de manière […]

SPÉCIAL ALTERNANCE : MISSIONS DU TUTEUR EN ENTREPRISE

Objectif• Bien connaître son rôle de tuteur• Identifier les leviers de satisfaction réciproque entre l’étudiant, l’école et l’entreprise• Adapter certaines règles de management au tutorat• Prendre en considération les situations inter générationnelles Chaque participant développe ses capacités à :Mobiliser les ressources de l’apprenti.Définir des objectifs, des indicateurs de suivi, des livrables.Convaincre, motiver et donner du […]